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平面設計和視頻剪輯崗位績效考核

一、設計原則或依據

因事設崗、以崗定責、以責定量、以量（工作數量和工作質量）定分、以分定薪。

二、設計思路

可參照崗位職責和專業能力因素

（盡可能結合實際工作內容進行精簡，

能量化要量化）

計算基本工資的考核工資，可參照公司效益、公司發展業績實際情況和員工工作目標完成

情況計算績效工資，依據合理化建議和特殊事項進行特殊考核。

三、平面設計和視頻剪輯崗位績效考核

（一）助理平面設計師

1

、崗位職責

1

）

配合平面設計師完成公司產品、

DM

單頁宣傳的平面設計和包裝設計，

完成每季資

料歸檔整理；

2

）懂色彩搭配，協助設計師進行作品的系列化設計；

3

）獨立按時完成設計主管定制的設計工作；

4

）具有較強視覺表現力，跟進設計產品的制作，可以獨立完成的平面設計作品；

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5

）負責網頁設計、標志、企業形象、宣傳冊、宣傳折頁、各類包裝、信封設計等一系

列設計和美化工作。

2

、專業能力因素

1

）對美學、視覺和藝術敏感，對創意、色彩和構圖有自己的感悟，有一定的策劃、創

意能力；

2

）

熟練使用

Photoshop

，

Flash

，

Fireworks

，

Dreamweaver

，

Illustrator

，

Freehand

等相關設計制作軟件和平面設計、網頁制作及排版軟件。

3

）良好的美術畫圖功底，較強的手繪能力，了解產品工藝；

4

）

工作態度積極主動，

責任心強，

創意強，

學習力強，

領悟性高，

對工作細致、

耐心、

認真、負責。

3

、工作目標

助理平面設計師的員工工作目標來源于公司年度、季度工作目標的逐步分解，并結合

本月工作完成情況對下月員工工作目標進行適當調整。員工工作目標盡可能以數據量化為

主。

（二）中級平面設計師

1

、

崗位職責